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クースコーポレーションの
やりがい

  • 「先生のおかげで問題が解けるようになった!」「ありがとう!」などという言葉が飛び交う職場です。担当する生徒からの感謝の言葉は、講師もより一層嬉しかったり、頑張ろうという気持ちになります。自分の経験が子ども達の力になれたという喜びが、講師として働く一番の喜びです。

  • 教科の指導だけでなく、講師研修などの学び場を用意しております。
    子どもたちの将来にかかわる大切な仕事であり、責任も生まれるからこそ講師の先生たちの意見を尊重し、共に教室づくりを行っています。

  • 講師が安心して授業に向かえるよう、ミーティングや講師面談、研修などを実施し、不安に思っていることなどを解消してから授業に臨んでもらうようにしています。実際に生徒と授業をするのは講師の皆さんですので、授業をしながら講師が感じる「こうした方がいいのではないか。」「他にもっといい方法がないのか。」などという意見も言いやすいような、教室長と講師との関係づくりを心掛けています。

クースコーポレーションの
仲間

福利厚生

社員の「未来」と「健康」を全力でサポート!働きやすさを追求する当社の福利厚生

私たちは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して長く活躍できる環境こそが、会社の成長に繋がると信じています。その想いを形にするため、私たちは以下の制度を導入し、社員の豊かな生活とキャリアを全力でサポートすることをお約束します。

がばい健康企業宣言

社員の健康は、会社の宝
佐賀県が推進する「がばい健康企業宣言」に登録しています。これは、会社が社員の健康づくりを積極的にサポートし、いきいきと働ける職場環境を整備していることの証です。

職場環境改善宣言企業

みんなが輝く職場づくり
働き方改革の推進、労働環境の向上、従業員の健康と安全の確保など、様々な観点から職場環境の改善に努め、すべての従業員が安心して長く働き続けられる企業を目指しています。

給与アップ努力宣言企業

あなたの頑張りを、正当に評価
社員の頑張りがきちんと報われる会社でありたいと考えています。その意志を示すために「マイナビ給与アップ努力宣言」を行っています。社員一人ひとりの成果や成長を正当に評価し、給与として着実に還元していくことを目指しています。

奨学金代理返還支援制度

未来への一歩を、会社が力強くサポート
若手社員が安心して新社会人としてのスタートを切れるよう、「奨学金代理返還支援制度」を導入しています。これは、毎月の奨学金の返還を会社が肩代わりして支援する制度です。

制度の詳細はこちら
https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kigyoshien/index.html

募集要項

新卒採用

職 種 教室マネージャー
勤務地 佐賀・長崎・大分・宮崎・福岡
初任給 基本給205,000円、住宅手当25,000円 + 諸手当
休 日 年間休日122日・夏季休暇・年末年始・G.W・有給・慶弔
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 16:00~21:00)
諸手当 交通費・家族手当・転勤手当
昇 給 年1回(4月)
賞 与 年2回(10月、4月)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・奨学金代理返還支援制度・SNS手当など
研修制度 新入社員研修・明光義塾本部研修・社外研修制度など
採用実績校 大阪大学、北九州市立大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、長崎県立大学、大阪芸術大学、関西外国語大学、東京学芸大学、岡山理科大学、福岡大学、山口大学、岐阜大学、中央大学、関東学院大学、大東文化大学、日本大学、など
採用学部・学科 全学部・全学科

中途採用

職 種 教室マネージャー
勤務地 佐賀・長崎・大分・宮崎・福岡
給与 月給230,000円~305,000円 + 諸手当
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
休 日 年間休日122日・夏季休暇・年末年始・G.W・有給・慶弔
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 16:00~21:00)
諸手当 交通費・時間外手当・役職手当・資格手当・家族手当・転勤手当
昇 給 年1回(4月)
賞 与 年2回(10月、4月)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・奨学金代理返還支援制度・SNS手当など
研修制度 明光義塾本部研修・社外研修制度など
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